Gestión de Recursos Humanos, 5ta Edición – Luis R. Gómez-Mejía, David B. Balkin y Robert L. Cardy Pearson Educación | 2008 | 811 Pag Se vende libro en formato PDF de Recursos humanos y responsabilidad social corporativa de la editorial Editex, edición 2012, con ISBN 9788490033012.+info Whatsapp FORMULACIÓN DE UN PLAN DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Palabras Claves: Recursos Humanos, Plan estratégico, Personal, Políticas. Autor: Eric Reinoso Garrido Tutor: David Urbano Titulación: Grado de Relaciones Laborales Facultad: Derecho Universidad Autónoma de Barcelona, a 15 de mayo de 2013. El módulo “Gestión de Recursos Humanos”, se imparte en segundo curso y tiene una duración de 50 horas. Mantiene relación con otros módulos del ciclo que son: - Ofimática y proceso de la información - Formación y Orientación Laboral. - Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa. Funciones de la Gestión de Recursos Humanos . La gestión de los recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas. Para ello es muy importante cuidar las relaciones humanas. Comprender el área de Recursos Humanos y sus funciones tanto estratégicas como de gestión. Saber diseñar, implantar y gestionar los sistemas propios de la función de RRHH aplicando metodologías de éxito probado. Conocer un gran número de casos de empresas reales y conocer cómo han resuelto sus retos en la gestión del talento.
La gestión de recursos humanos es un proceso crítico de la gestión empresarial, que abarca funciones que buscan optimizar el aporte de los trabajadores a los fines organizacionales. Todos los procesos que componen la gestión de Recursos Humanos son críticos, ya que la deficiencia en la ejecución de alguno de estos puede impedir el logro de una gestión general eficiente.
El departamento de recursos humanos es el que se encarga de muchas tareas relacionadas con el personal de la empresa. Tiene una serie de funciones que le caracterizan dentro de la empresa, y las cuales la hacen una figura imprescindible en muchas empresas. Algunas de sus funciones básicas son:. El reclutamiento, para la búsqueda y atracción de candidatos en el momento en que lo necesitan 20/07/2020 · Últimas noticias, fotos, y videos de recursos humanos las encuentras en Diario Gestión. Conmemorando el Día Internacional del Libro, hoy 23 de abril nos hemos puesto algo proactivos y decidimos compartirte una serie de 50 libros para descargar en PDF totalmente gratuitos sobre todo lo que tenga que hablarse en materia de Recursos Humanos y la gestión de capital humano. Gestión de Recursos Humanos (Online) precio: 0 € * * hasta 100 % bonificable para trabajadores. duración total: 150 horas horas teleformación: 75 horas descripción La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital Así pues, en esta 3.ª edición, el libro relata los elementos clave que están impulsando el cambio en la gestión de recursos humanos y cómo los recursos humanos vienen configurados por numerosos factores, tales como la tecnología, la globalización, la alta competitividad, etc. Este libro se ha elaborado pensando en los estudiantes que deseen trabajar en el futuro como gerentes y Autor: SUSANA DELGADO GONZALEZBELEN ENA VENTURA Editorial: EDICIONES PARANINFO, S.A., 2013 Fecha de salida: 2013 Descargado: 3506 Los contenidos de este manual se amoldan a la normativa que regula el Ciclo Formativo de grado superior de Administración y Finanzas, de la familia profesional de Administración y Gestion, según lo establecido por el R. D. 1584/2011, de cuatro de noviembre
La gestión de recursos humanos es un proceso crítico de la gestión empresarial, que abarca funciones que buscan optimizar el aporte de los trabajadores a los fines organizacionales. Todos los procesos que componen la gestión de Recursos Humanos son críticos, ya que la deficiencia en la ejecución de alguno de estos puede impedir el logro de una gestión general eficiente.
9.1. Planificar la Gestión de los Recursos Humanos. Planificar la Gestión de los Recursos Humanos, es el proceso por el cual se identifican y documentan los roles y responsabilidades dentro del proyecto.Así como, las habilidades requeridas y las relaciones de comunicación. CONTENIDO Parte 1: Acerca del desarrollo humano 1. Estudio del desarrollo humano. 2. Teoría e investigación Parte 2: Orígenes 3. Formación de una nueva vida. 4. Nacimiento y desarrollo físico en los primeros tres años. Qué es la gestión de Recursos Humanos. Forman parte de la gestión de Recursos Humanos todas aquellas labores enfocadas a la gestión de empleados de una compañía. Una gestión que, si se lleva a cabo de la manera adecuada, permitirá a la empresa incrementar sus beneficios y productividad, abaratar costes y, en definitiva, ser más competitiva. El departamento de recursos humanos es el que se encarga de muchas tareas relacionadas con el personal de la empresa. Tiene una serie de funciones que le caracterizan dentro de la empresa, y las cuales la hacen una figura imprescindible en muchas empresas. Algunas de sus funciones básicas son:. El reclutamiento, para la búsqueda y atracción de candidatos en el momento en que lo necesitan 20/07/2020 · Últimas noticias, fotos, y videos de recursos humanos las encuentras en Diario Gestión.
Categoría: Recursos Humanos. Gábilos Software. Nominas Profesional.
Administracion de Personal y Recursos Humanos William-b-Werther-6ta-Edicion-PDF-1 Los recursos humanos, con todas sus definiciones que luego veremos, son el motor que empuja el día a día de cada organización.El valor humano es un diferencia competitiva trascendental, más incluso que la tecnología.En esta página vamos a explicarte todo sobre los recursos humanos, su definición, su historia o su gestión. Esta edición también se concentra en las aplicaciones prácticas que los administradores requieren para manejar sus responsabilidades relacionadas con recursos humanos. La publicación fue diseñada para ofrecer información precisa y fidedigna sobre la materia, pero no se escribió para ser fuente de asesoría profesional legal o de otro tipo. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 7ED Gestión del capital humano Keith Davis y William B. Werther Editorial: McGraw-Hill Edición: 7 Fecha Publicación: 2013 ISBN: 9786071510761 ISBN ebook: 9781456240110 Páginas: 450 Grado: Universitario Área: Economia y Empresa Sección: RRHH GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. EDICIÓN 2017 de VV.AA.. ENVÍO GRATIS en 1 día desde 19€. Libro nuevo o segunda mano, sinopsis, resumen y opiniones. La gestión de recursos humanos es un proceso crítico de la gestión empresarial, que abarca funciones que buscan optimizar el aporte de los trabajadores a los fines organizacionales. Todos los procesos que componen la gestión de Recursos Humanos son críticos, ya que la deficiencia en la ejecución de alguno de estos puede impedir el logro de una gestión general eficiente.
Esta edición también se concentra en las aplicaciones prácticas que los administradores requieren para manejar sus responsabilidades relacionadas con recursos humanos. La publicación fue diseñada para ofrecer información precisa y fidedigna sobre la materia, pero no se escribió para ser fuente de asesoría profesional legal o de otro tipo. 20/07/2020 El departamento de recursos humanos es el que se encarga de muchas tareas relacionadas con el personal de la empresa. Tiene una serie de funciones que le caracterizan dentro de la empresa, y las cuales la hacen una figura imprescindible en muchas empresas. Algunas de sus funciones básicas son:. El reclutamiento, para la búsqueda y atracción de candidatos en el momento en que lo necesitan Esta edición nueva asimismo incluye contribuciones de casos de ciertos primordiales especialistas sudamericanos de recursos humanos. En este sentido, se trata de una obra única por cuanto aborda de forma directa las preocupaciones de la comunidad iberoamericana en materia de administración de recursos humanos. … Descargar Así pues, en esta 3.ª edición, el libro relata los elementos clave que están impulsando el cambio en la gestión de recursos humanos y cómo los recursos humanos vienen configurados por numerosos factores, tales como la tecnología, la globalización, la alta competitividad, etc. Este libro se ha elaborado pensando en los estudiantes que deseen trabajar en el futuro como gerentes y La administración de recursos humanos es la disciplina encargada de gestionar ese recurso empresarial.Específicamente, se ocupa de la planeación, organización, desarrollo y coordinación eficiente del personal de una organización cualquiera.. La administración de recursos humanos se encarga no sólo la gestión macro de la empresa, sino también sus mecanismos de selección, …
Conmemorando el Día Internacional del Libro, hoy 23 de abril nos hemos puesto algo proactivos y decidimos compartirte una serie de 50 libros para descargar en PDF totalmente gratuitos sobre todo lo que tenga que hablarse en materia de Recursos Humanos y la gestión de capital humano.
Después de años en los que la gestión de la función de Recursos Humanos estaba centrada en impulsar el compromiso del empleado y la retención, mejorar el liderazgo y construir una cultura corporativa significativa, los responsables de esta área han calificado como crítico la necesidad de