Estándares para descarga gratuita de pruebas educativas y psicológicas
Tipos de pruebas psicométricas y pruebas psicológicas que se utilizan para la selección de empleados. Para garantizar que el proceso de selección sea lo más preciso posible deben ser aplicados diferentes tipos de pruebas y cuestionarios, entre los más importantes se encuentran: Pruebas particulares con objetivos específicos. Se caracterizan por ser rápidas en su aplicación, esta puede ser a su vez colectiva, la recolectan de esta información es puntual relacionada con un tema especifico, y son de uso organizacional, clínico e investigativo.